Я и работа
Почему списки задач не работают и что с этим делать
Несколько советов, как превратить свою «тудушку» из простого записочника в мощный инструмент принятия решений, планирования и анализа прогресса выполнения поставленных дел. Нет ничего проще, чем управляться со списками задач. Написал свои дела в столбик, а потом просто берёшь и вычёркиваешь по мере выполнения. Что тут ещё можно придумать?
Однако если посмотреть на количество разных десктопных, мобильных и веб-приложений, реализующих эту концепцию, то становится ясно, что всё совсем не так уж просто. Несмотря на всё разнообразие инструментов и функций, списки задач по-прежнему не работают! Может быть, вы просто не умеете ими пользоваться?
Все люди начинают пользоваться менеджерами задач в тот момент, когда чувствуют, что их обычный распорядок дня превращается в хаос. Они начинают забывать важные дела, путают очерёдность задач и поручений, подводят коллег и опаздывают на свидания. В такой момент человек подбирает себе «тудушку» по вкусу и пытается внести в свою жизнь организованность. И, как правило, на первых порах ему это удаётся. Но проходит некоторое время, и списки задач перестают работать, а в жизнь возвращается первоначальный бардак.
Почему так происходит?
Дело в том, что менеджеры задач — это всего лишь инструмент. Который, чтобы он хорошо работал, необходимо правильно настроить. И вот несколько советов, как это сделать.
1. Разделяйте
Ни в коем случае нельзя сваливать все свои большие и мелкие дела в один большой, длинный список. Нет ничего более депрессивного, чем созерцание своего списка задач, в котором несколько десятков записей. В таком случае вероятность когда-либо добраться до хвоста списка стремится к нулю. Различные исследования продуктивности вообще говорят о том, что количество ваших задач на одном листе не должно превышать 7–8 штук. Поэтому разделяйте списки задач по категориям, проектам, темам, срочности и другим признакам.
2. Добавляйте сроки
В соответствии с законом Паркинсона, работа всегда занимает столько времени, сколько вы на неё отводите. Поэтому ведение списка задач имеет смысл только в том случае, если вы будете возле каждого элемента писать приблизительное время выполнения. Да, в реальности, возможно, будут наблюдаться отклонения; да, в некоторые дни вообще всё идёт кувырком, но в основном этот подход работает. Проставив приблизительное время выполнения того или иного дела, вы подсознательно будете стремиться ему соответствовать, а это в корне меняет правила игры. Попробуйте, и вы сами удивитесь, насколько мощным инструментом станет ваш список задач.
3. Расставляйте приоритеты
Этот пункт прост и понятен. Важные дела выполняем в первую очередь, мелкие и несрочные — при наличии времени. Осталось только расставить приоритеты в своём списке, причём сделать это правильно. Ведь бывают очень срочные дела, но совершенно неважные для вас. А бывает наоборот. Поэтому мы предлагаем вам следующую расстановку приоритетов:
- важные и срочные дела;
- важные, но не срочные;
- срочные, но не очень важные;
- несрочные и неважные.
4. Оценивайте
И последнее правило в этом списке, но совсем не последнее по важности, заключается в необходимости анализа и оценки выполнения вашего списка. Не стремитесь тут же скрыть и навсегда забыть выполненную задачу. Постарайтесь выделить в конце каждой недели несколько часов, а в конце месяца, возможно, даже целый день на подведение итогов. Поднимите из архива вычеркнутые элементы и оцените, что вам дало их выполнение.
- Насколько хорошо и быстро вы справились со своей работой?
- Можно ли было сделать её лучше или, может быть, вообще не стоило заниматься этим делом?
- Насколько вы продвинулись в направлении своей цели?
- Что необходимо сделать, чтобы продвинуться ещё на шаг вперёд?
После того как вы ответите на эти и им подобные вопросы, ваш список приобретёт для вас совершенно другое значение. Он превратится из простого записочника «чтобы что-то не забыть» в мощный инструмент принятия решений, планирования и анализа достижений.
24.02.2017 Читайте также
Американские ученые, передает "Новости Mail.RU", установили: пациенты быстрее выздоравливают у врачей, которые проявляют к ним сострадание. По словам экспертов, поведение врача и соблюдение пациентом режима лечения...
20.11.2019
Пожалуй, одна из самых важных и древних профессий в мире – врач. Медики проходят через все «круги ада» сложнейших учёбы и практики, чтобы получить достаточную квалификацию и подготовку...
24.09.2019
Каждый из нас стремится получить работу своей мечты, но реальность далеко не всегда соответствует ожиданиям. Новое исследование показывает, что психологическое давление на работе и другие профессиональные...
01.08.2018
Чем сильнее у медицинского работника выражен синдром эмоционального выгорания, тем выше вероятность допустить серьезную медицинскую ошибку, несмотря на все принятые меры безопасности. Об этом свидетельствуют...
12.07.2018
В июле 2001 года, через три года после основания компании вместе с Сергеем Брином, Ларри Пейдж решил уволить всех менеджеров Google. Этот жест был направлен против корпоративной бюрократии...
11.11.2016
В основном люди считают, что экстраверты способствуют достижению успеха в процессе командной работы. Они выдвигают интересные идеи и предложения, а также воодушевляют других членов команды...
27.10.2016
Группа австралийских ученых, представляющих Сиднейсую медицинскую академию, связали четыре распространенные профессии с повышенным риском развития рака. Изучив статистические данные, исследователи пришли...
26.02.2016
С окончанием лета заканчивается и период отпусков. У многих людей возвращение в рабочий режим вызывает депрессивное состояние. О том, как бороться с депрессией после отпуска, рассказали московские психиатры...
27.08.2015
Мощный дух спасает расслабленное тело. До чего же актуальны слова древнего врачевателя Гиппократа. Трудно организму современного человека справиться с непомерным грузом жизненных забот и...
19.03.2015
В исследовании приняли участие 100 человек. Добровольцы заполнили опросник креативных достижений. Также они выполнили тест на дивергентное мышление - метод творческого мышления, применяемый...
09.03.2015
Ученые из Университета Гонконга и Чикагского университета провели два эксперимента. Участникам первого эксперимента предложили выпить большое количество воды в течение двух минут. Некоторым сказали: они получат за...
09.03.2015
Интенсификация рабочего процесса у представителей многих профессий достигла предела человеческих возможностей. Перегрузки грозят серьезными последствиями для здоровья – поэтому...
25.11.2014
Warning: mysqli::query(): (HY000/1): Can't create/write to file '/var/tmp/MYZh2hET' (Errcode: 28 - No space left on device) in /sites/med-practic.com/classes/DatabaseManager_2.1.php on line 1381
Fatal error: Uncaught Error: Call to a member function fetch_assoc() on bool in /sites/med-practic.com/classes/DatabaseManager_2.1.php:1384 Stack trace: #0 /sites/med-practic.com/classes/article_class.php(102): TableManager->querySelectClassic('SELECT a.id, a....', Array) #1 /sites/med-practic.com/includes/include_footer_amen_kard_hod.php(5): Article->SelectAmenakardacvatsArticles(2) #2 /sites/med-practic.com/includes/include_bottom.php(9): require_once('/sites/med-prac...') #3 /sites/med-practic.com/bottom.php(7): require_once('/sites/med-prac...') #4 /sites/med-practic.com/article_more.php(151): require_once('/sites/med-prac...') #5 {main} thrown in /sites/med-practic.com/classes/DatabaseManager_2.1.php on line 1384















Научная медицина
Болезни
Традиционная медицина
Здоровый образ жизни
Косметология
Медицинское право
Алгоритмы, тесты
Цифры, факты, случаи
Историческая хроника
Афоризмы
Карьерная лестница
Дети
Женщина
Мужчина
Рейтинговая система